TrygVesta

Et stærkt symbol møder gæsterne ved ankomsten til Tryg­Vestas hovedkvarter. En syv meter høj hjerteskulptur slår takten over vore hoveder: Velkommen til Det levende Hus!

Det er jo ret beset besynderligt: Hjertet er – modsat andre vitale organpar som nyrer og lunger – en solistisk legemsdel, individuelt er det, og dertil ultimativt selvoptaget. Uden det findes selvet ikke. På trods af det er hjertet udnævnt til at være det ubrydelige symbol på empatien, fællesskabet og frem for alt emblemet over det højeste kollektive koncept, kærligheden.

Således også hos TrygVesta i den norsk-danske forsikringskoncerns hovedsæde i Ballerup. Her har et rådgiverteam, bestående af Groentmij|Carl Bro, JJW Arkitekter og ikke mindst designbureauet Built Identity sammen med de norske procesrådgivere Zinc født ideerne og slået stregerne til en renovering, der har sat sine spor overalt. Det 30.000 kvm store kontorhus blev tegnet i slutningen af 80’er-årtiet af Dall & Lindhardtsen, et vellykket eksempel på den tids totaldesign, der personliggjorde enhver detalje fra vindueskarme over garderober til vandhaner. Den sammenhæng gjorde ikke opgaven nemmere, noterer penneføreren fra JJW Arkitekter, arkitekt MAA Katja Viltoft.

Men målet var klart formuleret af ledelsen, legemliggjort af den karismatiske Stine Bosse:

- Alle former for forsikring handler basalt set om solidaritet. Vi skal stå sammen, fordi vi aldrig ved, hvordan verden udvikler sig i morgen.

Og hun tilføjede, at domicilet skulle tjene det formål at illustrere en tid med et skift af paradigme: fra mig og mit til vi og vores.

Det levende Hus

Dermed kom opgaven naturligt nok til at handle om at nedbryde skillevæggene fra fortidens cellekontorer, men mere end det også om at skabe sammenhæng i huset til støtte for både videndeling og fordybelse og om at få indretningen til at understøtte arbejdsprocesserne.

Stine Bosse gav samtidig udtryk for en tro på, at arkitektur og indretningskompetence faktisk er i stand til at bære et etisk – måske endog politisk – budskab og medvirke til øget selvforståelse og indsigt i udbyttet af samarbejde.

Den efterfølgende hverdag for de i alt 1.500 medarbejdere og deres vurderinger af den internordiske arbejdsplads viser, at koncernchefens overbevisning også kunne holde til den hårde virkelighed. Selv skeptikerne er overbevist om, at den idé, der blev døbt Det levende Hus, også rent faktisk indeholder livets grundstof: en fælles identitet.

Konceptet er så stærkt, at det kan realiseres ligegyldigt hvor, uanset geografien. Det levende Hus er i dag virkelighed i både Ballerup og Bergen.